{
  "Permission denied." : "Autorisation refusée. ",
  "GoalType  successfully created." : "GoalType a été créé avec succès. ",
  "GoalType  successfully updated." : "GoalType a été mis à jour. ",
  "This GoalType has Goal. Please remove the Goal from this GoalType." : "Ce type GoalType a l'objectif.  Supprimez l'objectif de ce GoalType. ",
  "GoalType successfully deleted." : "Le type GoalType a été supprimé. ",
  "Competencies  successfully created." : "Les compétences ont été créées. ",
  "Competencies  successfully updated." : "Les compétences ont été mises à jour. ",
  "Competencies  successfully deleted." : "Les compétences ont été supprimées. ",
  "Appraisal successfully created." : "L'évaluation a été créée avec succès. ",
  "Appraisal successfully updated." : "L'évaluation a été mise à jour. ",
  "Appraisal successfully deleted." : "L'évaluation a été supprimée. ",
  "This Performance Type has Competencies. Please remove the Competencies from this Performance Type." : "Ce type de performance possède les compétences.  Veuillez supprimer les compétences de ce type de performances. ",
  "Performance Type successfully deleted." : "Le type de performance a été supprimé. ",
  "Indicator successfully created." : "L'indicateur a été créé. ",
  "Indicator successfully updated." : "L'indicateur a été mis à jour. ",
  "Indicator successfully deleted." : "L'indicateur a été supprimé. ",
  "Goal tracking successfully created." : "Le suivi des objectifs a été créé. ",
  "Goal tracking successfully updated." : "Le suivi des objectifs a été mis à jour. ",
  "GoalTracking successfully deleted." : "La suppression de GoalTracking a abouti. ",
  "Name" : "Nom ",
  "Enter Performance Type Name" : "Entrer le nom du type de performances ",
  "Create" : "Créer ",
  "Manage Performance Type" : "Gérer le type de performances ",
  "Performance Type" : "Type de performances ",
  "Create New Performance Type" : "Créer un nouveau type de performances ",
  "Action" : "Action ",
  "Edit Performance Type" : "Editer le type de performances ",
  "Edit" : "Editer ",
  "Save Changes" : "Enregistrer les modifications ",
  "Branch" : "Direction générale ",
  "GoalTypes" : "Types de GoalTypes ",
  "Start Date" : "Date de début ",
  "End Date" : "Date de fin ",
  "Subject" : "Objet ",
  "Target Achievement" : "Réalisation de la cible ",
  "Description" : "Description ",
  "Manage Goal Tracking" : "Gérer le suivi des objectifs ",
  "Goal Tracking" : "Suivi des objectifs ",
  "List View" : "Vue de liste ",
  "Create New Goal Tracking" : "Créer un suivi des objectifs ",
  "Edit Job" : "Editer le travail ",
  "Delete" : "Supprimer ",
  "All" : "Tous ",
  "Grid View" : "Vue Grille ",
  "Goal Type" : "Type d'objectif ",
  "Rating" : "Evaluation ",
  "Progress" : "Progrès ",
  "Edit Goal Tracking" : "Editer le suivi des objectifs ",
  "Status" : "Statut ",
  "Department" : "Département ",
  "Designation" : "Désignation ",
  "Select Department" : "Sélectionner le ministère ",
  "Select Designation" : "Sélectionner la désignation ",
  "Manage Indicator" : "Gérer l'indicateur ",
  "Indicator" : "Indicateur ",
  "Create New Indicator" : "Créer un indicateur ",
  "Overall Rating" : "Evaluation globale ",
  "Added By" : "Ajouté par ",
  "Created At" : "Créé à ",
  "Indicator Detail " : "Détails de l'indicateur   ",
  "View" : "Afficher ",
  "Edit Indicator" : "Modifier un indicateur ",
  "Enter Goal Type Name" : "Entrez le nom du type d'objectif ",
  "Manage Goal Type" : "Gérer le type d'objectif ",
  "Create New Goal Type" : "Créer un type d'objectif ",
  "Edit Goal Type" : "Editer le type d'objectif ",
  "Employee" : "Employé ",
  "Appraisal Date" : "Date d'évaluation ",
  "Appraisal" : "Appréciation ",
  "Remark" : "Remarque ",
  "Select Month" : "Sélectionner un mois ",
  "Remarks" : "Remarques ",
  "Manage Appraisal" : "Gérer l'évaluation ",
  "Create New Appraisal" : "Créer une nouvelle évaluation ",
  "Target Rating" : "Evaluation cible ",
  "Appraisal Detail" : "Détails de l'évaluation ",
  "Edit Appraisal" : "Editer une évaluation ",
  "Enter Competencies Name" : "Entrer le nom de compétences ",
  "Type" : "Type ",
  "Select Type" : "Sélectionner un type ",
  "Manage Competencies" : "Gérer les compétences ",
  "Competencies" : "Compétences ",
  "Create New Competencies" : "Créer de nouvelles compétences ",
  "Edit Competencies" : "Editer les compétences ",
  "Software Details" : "Détails du logiciel ",
  "Boost employee productivity with custom KPIs. Track employee performance, share feedback, and help them reach company targets. Depending on Hrm Module." : "Stimuler la productivité des employés avec des indicateurs clés de performance personnalisés.  Suivre le rendement des employés, partager leurs commentaires et les aider à atteindre les objectifs de l'entreprise.  Selon le module Hrm. ",
  "/Month" : "/Mois ",
  "/Year" : "/Année ",
  "Buy Now" : "Acheter maintenant ",
  "View Live Demo" : "Afficher la démo en direct ",
  "Help Your" : "Aide Votre ",
  "Employees" : "Employés ",
  "Become More Productive" : "Devenir plus productif ",
  "Set benchmarks and grade your employee performance. Find top-performers and reward them for their hard work and improvement." : "Établir des points de repère et classer le rendement de vos employés.  Trouver les meilleurs artistes et les récompenser pour leur travail acharne et leur amélioration. ",
  "Rating System" : "Système de tarification ",
  "Empower employee growth. Schedule skills training, track expenses, and watch your employees become better at their work. Boost employee productivity with custom KPIs. Track employee performance, share feedback, and help them reach company targets.Give the stars your employee on their performance.Pick key areas and skills and create a rating system to help your employees understand where they need to improve." : "Renforcer la croissance des employés.  Planiez une formation sur les compétences, le suivi des dépenses et la surveillance de vos employés dans leur travail.  Stimuler la productivité des employés avec des indicateurs clés de performance personnalisés.  Faites le suivi du rendement des employés, partagez vos commentaires et aidez-les à atteindre les objectifs de l'entreprise. Donnez aux vedettes de l'information sur le rendement de vos employés. Choisissez des domaines et des compétences clés et créez un système de cotation pour aider vos employés à comprendre l'endroit où ils doivent s'améliorer. ",
  "Indicator Appraisal" : "Indicateur Appréciation ",
  "Goal Tracking System" : "Système de suivi des objectifs ",
  "Experience the transformative impact of transparent goal setting and tracking with Gole System`s intuitive interface. Drive your organization`s success by aligning your team`s efforts and achieving excellence together. " : "Découvrez l'impact transformatif d'un objectif transparent et d'un suivi avec l'interface intuitive de Gole System.  Conduire le succès de votre organisation en aligntant les efforts de votre équipe et en atteignant l'excellence ensemble.   ",
  "Why choose dedicated modules" : "Pourquoi choisir des modules dédiés ",
  "for your business?" : "Pour votre entreprise? ",
  "With Dash, you can conveniently manage all your business functions from a single location" : "Avec Dash, vous pouvez gérer toutes vos fonctions métier à partir d'un seul emplacement ",
  "Empower Your Workforce with DASH" : "Émettre votre main-d'œuvre à l'aide de DASH ",
  "Access over Premium Add-ons for Accounting, HR, Payments, Leads, Communication, Management, and more, all in one place!" : "Access over Premium Add-ons for Accounting, HR, Payments, Leads, Communication, Management, and more, all in one place ! ",
  "Pay-as-you-go" : "Pay-as-you-go ",
  "Unlimited installation" : "Installation illimitée ",
  "Secure cloud storage" : "Stockage de cloud sécurisé ",
  "Monthly" : "Mensuelle ",
  "Yearly" : "Yearly ",
  "Billed monthly, or" : "Comblé mensuel, ou ",
  " if paid monthly" : " Si elle est payée mensuelle ",
  "Billed yearly, or" : "Billed annuellement, ou ",
  " if paid yearly" : "S'ils sont payés annuellement"
}